臨汾新聞網訊 他，高高的個子，戴一副眼鏡，言談得體，謙遜勤奮，深邃的眼眸里浸透著對教育事業的摯愛。

　　他，獲得諸多榮譽，這其中凝結著他的學習和創新精神，體現著他敏銳的觀察力、判斷力以及嚴謹的邏輯思維能力。

　　他就是北京漢德三維集團副總經理、翼城漢德園中學董事長郭天梁。

　　作為一名人民教師，郭天梁始終堅持“在學習中進步，在進步中反思，在反思中成長”的工作理念，十幾年如一日，把自己的全部精力投身到深愛的教育教學工作中。他2006年9月被評為“臨汾市優秀教師”;2016年3月被評為“山西省省骨干教師”;2018年9月被評為“臨汾市市級模范班主任”;2018年12月被評為“山西省優秀班主任”;2021、2022年連續兩年榮獲“翼城縣委聯系的高級專家”榮譽稱號等。

　　2003年，郭天梁進入翼城漢德園中學(原名清華園中學)，成為一名人民教師。在教學方面，他埋頭苦干，取長補短，助力團隊在很短時間內探索出合作課堂、落實“三清”、流程管理的教學新模式，為提升漢德園學校的教學質量發揮了重要作用。

　　在漢德園中學工作之初，學校為了提高教學效率和學習成績，全部實行單人單班，他所帶班級的數學成績遙遙領先，無論從優生率還是平均分都明顯高于其他班級。為此，學校號召全體老師學習推廣他的教學經驗。

　　與此同時，郭天梁還積極引導教師落實“三清”工作。每天每科老師會有一張日清記錄單，記錄每個學生當天存在的問題，第二天老師會對共性問題進行統一輔導，每周開學到校第一時間進行周測，當天揭曉成績。為了充分發揮小組管理優勢，他要求學生建立錯題本，小組組長對本小組學生錯題記錄情況和改正情況進行匯總上報當課老師，老師結合日清記錄對當日學生錯題情況進行整體匯總，以此作為老師出周測題和考前訓練題的重要依據。

　　2004年，漢德園中學遷入新建校區，教學基礎設施進一步改善，學生人數增加，然而師資力量卻有些薄弱。如何盡快扭轉這一局面?時任教務主任的郭天梁陷入深深地思考之中。他堅持實行精細化流程管理模式，體現“人事合一”理念，組織全體教師商討確定每一個小流程。每一個向下流動的步驟有依據、有檢查項目、有輸出記錄，環環相扣，科學嚴謹，渾然一體。這樣的流程就類似電子產品中的一份使用說明書，為剛入職的年輕教師提供了清晰的“流程圖”，使其更快適應工作，用最短的時間縮小了同其他老師之間的差距。另一方面，學校實行了師徒結對幫扶，年輕教師謙虛好學，老教師傾囊相授，經常會有年輕教師放好板凳等待師傅來聽自己上課，課后一起教研的場景。功夫不負有心人，漢德園中學在2006年的首次中考中取得了全縣第一名的好成績。

　　在郭天梁這些最美漢德三維人的努力下，學校成功轉型為北京漢德三維集團，旗下現有各類學校27所。2020年12月，郭天梁因為成績突出，被提拔為集團副總、分管集團項目工作，并兼任晉洪中學董事長。2022年7月，隨著集團多元化發展需求，集團設立基礎教育部、職業教育部、幼教部，郭天梁被任命為基教部部長，這是一份跟教學要成績、向社會交答卷的工作。他每天巡查各班級學習情況，用視頻方式檢查各校區的落實情況，經過一學期的運營與管理，各校區成績都有了明顯提升。

　　2023年1月郭天梁被任命為漢德園中學董事長，在漢德園中學將迎來校慶20周年之際，他擔當重任。春節期間都沒有休假，研究機制、體制，奔赴衡水中學考察學習。他總是抓住機遇，開拓進取，為集團宏偉目標的實現，不斷勾勒最絢麗的色彩。集團董事長楊文躍送他一幅字“天道酬勤育棟梁”，對他的成績進行肯定。

　　聞雞起舞早耕耘，天道酬勤有志人。從加入北京漢德三維教育集團那刻起，郭天梁一直努力奉獻著，他將自己投入教育教學，融入集團發展，人生煥發出別樣光彩。

　　本報記者